Informiamo che stata pubblicata la Legge 11 marzo 2026, n. 34, recante disposizioni per la promozione e lo sviluppo delle piccole e medie imprese (G.U. n. 68 del 23.03.2026) che entrerà in vigore dal 7 aprile 2026.
La Legge si configura come un intervento organico volto a rafforzare la competitività del sistema produttivo nazionale, con particolare riferimento al tessuto imprenditoriale di minori dimensioni. L’impianto normativo si articola in una pluralità di misure eterogenee, accomunate dall’obiettivo di favorire processi di crescita dimensionale, migliorare l’accesso alle risorse finanziarie e ridurre gli oneri amministrativi.
In primo luogo, assume rilievo la disciplina di incentivazione delle reti d’impresa, attraverso la previsione di un regime di sospensione d’imposta sugli utili destinati alla realizzazione di programmi comuni. Tale misura, applicabile nel triennio 2026–2028 entro determinati limiti quantitativi, è finalizzata a promuovere forme stabili di cooperazione tra imprese, favorendo l’integrazione delle rispettive capacità produttive e l’incremento della competitività sui mercati.
La Legge introduce e disciplina nuove forme di aggregazione imprenditoriale, tra cui le cosiddette centrali consortili, configurate quali soggetti mutualistici deputati al coordinamento e allo sviluppo delle attività delle imprese aderenti. L’intervento si inserisce nel più ampio disegno di rafforzamento delle filiere produttive, consentendo alle PMI di operare con maggiore massa critica pur preservando la propria autonomia giuridica.
Sotto il profilo finanziario, la Legge reca disposizioni volte a migliorare l’accesso al credito, anche mediante il conferimento di deleghe al Governo per la riforma del sistema dei confidi e l’introduzione di strumenti innovativi di finanziamento. Tra questi, si segnalano la possibilità di operazioni di cartolarizzazione aventi ad oggetto crediti anche futuri e la valorizzazione delle rimanenze di magazzino quale garanzia finanziaria. Tali misure mirano a diversificare le fonti di finanziamento e a ridurre la dipendenza dal canale bancario tradizionale.
Particolare attenzione è dedicata ai profili di continuità aziendale e salvaguardia del tessuto produttivo, attraverso il rafforzamento del fondo destinato al sostegno delle imprese in difficoltà e alla tutela dei marchi storici di interesse nazionale. L’intervento consente di supportare operazioni di ristrutturazione, rilancio e trasferimento d’azienda, anche nell’ottica di preservare asset produttivi strategici.
In materia di lavoro, la legge introduce misure finalizzate a favorire il ricambio generazionale, prevedendo meccanismi di riduzione dell’orario lavorativo per i dipendenti prossimi al pensionamento, subordinati all’assunzione di lavoratori più giovani. Tale impostazione intende coniugare esigenze di sostenibilità occupazionale con la trasmissione delle competenze all’interno delle imprese.
Per quanto concerne la semplificazione, sono previste disposizioni di alleggerimento degli adempimenti amministrativi, in particolare in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, anche mediante l’adozione di modelli standardizzati e strumenti formativi innovativi. A ciò si affiancano interventi di riduzione dei costi operativi, tra cui l’esclusione di specifici obblighi assicurativi per talune categorie di mezzi utilizzati esclusivamente in ambito privato o produttivo.
La legge contempla inoltre una serie di interventi settoriali e misure di sistema, tra cui il riordino della disciplina delle start-up e delle PMI innovative (mediante delega legislativa) e l’introduzione di disposizioni volte a garantire la trasparenza e l’affidabilità delle recensioni online, con effetti rilevanti in termini di tutela della reputazione commerciale. Una parte significativa delle disposizioni è demandata a successivi decreti attuativi.
In allegato il provvedimento e una nota di sintesi delle disposizioni in esso riportate.
