AssoAmbiente

1. Si fa seguito alle nostre circolari n. 140/08 del 7.4.2008 e n. 161/08 del 18.4.2008 con le quali abbiamo trasmesso il testo dell’Accordo nazionale 5 aprile 2008, ivi compresa la rettifica delle pagg. 22, 23, 24, che rinnova il CCNL 30.4.2003 per il quadriennio 2007/2010 e stabilisce gli aumenti retributivi per il 1° biennio economico 2007/2008 e per il 2° biennio economico 2009/2010.
   
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2. Come riferito con la citata circolare n. 160/08, per il completamento del rinnovo le parti sono impegnate a reincontrarsi a partire dal prossimo 15 maggio.
3. Le questioni da definire riguardano il nuovo art. 6 (Passaggio di gestione) sul quale si è comunque già registrata una sostanziale convergenza (v.all. 8 Acc. Naz.); il mercato del lavoro (definizione dei profili formativi per i contratti di apprendistato; introduzione di alcune figure professionali nella classificazione del personale (v. pag.4 Acc. Naz.); armonizzazione delle disposizioni contrattuali in materia di mercato del lavoro con quelle recate dalla legge n. 247/07; il riposo giornaliero; la formazione e la sicurezza del lavoro, ivi compresa la tematica della carta di qualificazione del conducente.
4. Al termine di questi perfezionamenti, le parti procederanno alla formale riscrittura del nuovo testo contrattuale.
5. In questo contesto, è ricompreso evidentemente il tema della disciplina contrattuale delle esternalizzazioni per la cui applicazione si devono realizzare le condizioni concordate con le OO.SS. nell’Allegato 7 (v. pag.15 Acc. Naz.). 
   
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6. Fermo restando che sarà nostra cura, come di consueto, fornire al più presto le necessarie istruzioni per una corretta ed efficace applicazione dell’Accordo nazionale in parola, pare opportuno quanto meno precisare quanto segue.
7. ll rinnovo del CCNL 30.4.2003 si compone – allo stato – dell’Accordo nazionale 5.4.2008 e dei 7 Allegati che ne costituiscono parte integrante.
8. Dell’Allegato 2 (Esternalizzazione dei servizi ambientali) e dell’Allegato 7, si è già detto. Allo stato continua a trovare applicazione l’art. 8 del CCNL 30.4.2003. Sarà nostra cura dare tempestive comunicazioni riguardo agli sviluppi della questione.
9. Dell’allegato 8 (Art. 6 – Passaggio di gestione), pure si è già detto: sussiste al riguardo un impegno delle OO.SS. di concordate l’entrata in vigore del nuovo testo nelle prossime settimane. Allo stato continua a trovare applicazione l’art. 6 del CCNL 30.4.2003. Anche qui, ci riserviamo di fornire indicazioni al più presto. 
   
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10. Come recita la rubrica “Decorrenza e durata” (v. pag. 25 Acc. Naz.) il nuovo contratto decorre dal 1° gennaio 2007 e scadrà il 31 dicembre 2010, “fatte salve le diverse decorrenze specificamente stabilite per i singoli istituti contrattuali”: precisazione che riguarda sia istituti retributivi sia istituti normativi, che infatti andranno in applicazione via via nel corso del quadriennio secondo quanto concordato con le OO.SS.
11. Pertanto, dall’1/5/2008 si applicano l’Accordo nazionale 5/4/2008 e gli Allegati 1, 3 (con esclusione del contratto di apprendistato professionalizzante), 4, 5,6, nel rispetto delle decorrenze specificamente stabilite.
12. A decorrere dal 1° maggio 2008, entrano pertanto in vigore:

a) l’art. 16: in particolare il comma 4 (durata massima settimanale), il comma 5 (durata massima giornaliera), il comma 14 (quadri);
b) l’art. 17 (attività lavorativa flessibile) che allinea all’art. 16 i limiti giornalieri e settimanali delle prestazioni lavorative in regime di flessibilità, aumentando anche il monte ore procapite annuo; c) l’art. 18: in particolare la soppressione del prolungamento orario e l’individuazione del lavoro straordinario al superamento dell’orario normale di lavoro settimanale; il comma 3 (aumento del monte ore procapite annuo); il comma 11 (divieto di adibizione delle donne al lavoro notturno a partire dalle 22,00);
d) l’art. 23 (riposo settimanale: testo di nuova impostazione);
e) l’art. 24 (banca delle ore): in particolare, il comma 1 (nuovo criterio di accredito); il comma 5 (preavviso articolato); il comma 8 (limite di capienza giornaliera); il comma 10 (che regola ex novo la gestione delle ore residue);
f) l’art. 35: in particolare la lettera c) che riguarda l’indennità raggiungimento posto di lavoro; la lettera g) che riguarda i locali per la consumazione del pasto;
g) la parte economica (v. pag. 20 e seguenti Acc. Naz.).

A questo riguardo si sottolinea che dall’1.5.2008:

• è attribuita la 1^ tranche degli aumenti del 1° biennio;
• è diversamente regolato il sistema delle indennità legate alle attività di raccolta/conduzione, con l’introduzione di due nuove indennità nel livello 3 dell’area conduzione, con l’abrogazione delle indennità di cui alle lettere a, b, c, dell’art.14 del CCNL 30/4/2003 e il mantenimento, con trasformazione ad personam, delle indennità di cui alle lettere a) e b) a favore dei dipendenti individuati al punto 2 di pagina 13 dell’Accordo nazionale 5/4/2008.
  
  Si sottolinea altresì la rilevanza delle disposizioni di cui ai punti 4 e 5 di pag. 14 dell’Accordo citato.
  
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13. Si ribadisce che dall’1/5/2008 entrano anche in vigore l’allegato 1; l’allegato 3 con l’eccezione temporanea del contratto di apprendistato professionalizzante; l’allegato 4 che introduce rilevanti novità nell’organizzazione del lavoro e nel panorama delle più significative figure professionali del settore.
In particolare, si richiama l’attenzione sulle “Disposizioni per la fase di prima applicazione” (v. pag. 18 allegato 1), che riguardano: il capo turno impianto, che passa dal quinto al sesto livello con assorbimento della specifica indennità; il capo impianto che passa dal sesto al settimo livello della medesima area; i quadri che passano dal livello ottavo al nuovo livello Q: tutti a partire dal 1° maggio 2008, con formalizzazione attraverso specifica comunicazione aziendale.
Con l’occasione si sottolinea altresì la rilevanza ai fini organizzativi del comma 1 delle predette Disposizioni.

Sarà nostra cura nei prossimi giorni fornire chiarimenti e istruzioni dettagliati in ordine alle nuove disposizioni contrattuali.

Cordiali saluti.

Il Responsabile
per le Relazioni Industriali
Assoambiente
Giancarlo Cipullo