AssoAmbiente

Circolari

p63436CI

  1. L’istituzione, a decorrere dall’1.5.2008, del livello apicale Q della scala parametrica nel quale collocare i dipendenti con categoria di Quadro, ha reso necessario alle Parti stipulanti il CCNL 5.4.2008 individuare il valore della base retributiva mensile convenzionale sulla quale applicare la misura percentuale della contribuzione dovuta al Fondo Previambiente per tale categoria.

  2. Avuto riguardo alla composizione della base retributiva a suo tempo adottata convenzionalmente, ai fini del Fondo in parola, (retribuzione base mensile in vigore all’1.1.1997, indennità di contingenza, 1 aumento periodico di anzianità), le Parti hanno concordato per il livello Q:

    a) quale retribuzione mensile convenzionale il valore di € 2.009,92;

    b) quale valore di 1 aumento periodico quello di € 39,17.

  3. La somma dei due importi costituisce quindi la base retributiva mensile convenzionale sulla quale applicare le misure percentuali di cui all’art.68, comma 5, lettere a) e b) del CCNL, che è complessivamente pari a € 2.049,09.

Cordiali saluti.

Il Responsabile per le Relazioni
Industriali Assoambiente
Giancarlo Cipullo

» 07.11.2008

Recenti

25 Gennaio 2022
026/2022/LE
Ubicazione impianti – sentenza Consiglio di Stato su competenza per aree non idonee
Leggi di +
25 Gennaio 2022
018/2022/LE
TAR Sicilia Sentenza n. 15/2022 su divieto partecipazione soggetti privati a procedure AIA-VIA
Leggi di +
25 Gennaio 2022
017/2022/CS
Sentenza Corte di Cassazione n. 43626/2021 su qualifica delle terre e rocce da scavo
Leggi di +
24 Gennaio 2022
025/2022/LE
TAR Sicilia Sentenza n. 15/2022 su divieto partecipazione soggetti privati a procedure AIA-VIA
Leggi di +
24 Gennaio 2022
024/2022/CS
Sentenza Corte di Cassazione n. 2234/2022 sulla qualifica di rifiuto degli idrocarburi sversati accidentalmente
Leggi di +
ISCRIVITI ALLA NOSTRA NEWSLETTER
Inserisci la tua email
Iscriviti alla nostra newsletter
per ricevere gli aggiornamenti su AssoAmbiente
e altre utili informazioni
INSERISCI LA TUA EMAIL