Come si ricorderà, dopo l’interruzione delle trattative per il rinnovo del CCNL 5.4.2008, l’espletamento della procedura di raffreddamento e conciliazione, attivata dalle OO.SS. FP CGIL, FIT CISL, UILTRASPORTI, FIADEL dopo l’interruzione delle trattative da loro decisa, si è concluso il 15 aprile con esito negativo.
Il 26 maggio seguente le Segreterie nazionali FP CGIL, FIT CISL, UILTRASPORTI, FIADEL, nel corso di un incontro da loro richiesto, hanno proposto di verificare le condizioni per la possibile ripresa delle trattative, previa stipulazione di un Protocollo d’intesa, analogo a quello da loro già sottoscritto con Federambiente, che individuasse i principali temi del rinnovo contrattuale e stabilisse un calendario di incontri, al fine della possibile conclusione del negoziato prima della pausa feriale.
Della richiesta si occuperà il Consiglio Direttivo – Sezione Rifiuti Urbani nella riunione del 27 giugno prossimo.
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Intanto, venerdì 17 giugno la trattativa tra Federambiente e le OO.SS. di settore, iniziatasi lo scorso ottobre, si è conclusa con la stipula dell’Accordo di rinnovo.
Nell’ambito della durata triennale del CCNL – 1.1.2011/31.12.2013 – le risorse economiche individuate dalle parti sono state così ripartite:
Per il periodo 1.1.2011/30.6.2011 è stato riconosciuto al lavoratore di livello 3A un importo forfettario lordo pari a € 20,00/mese, da corrispondersi con la prima retribuzione utile dopo la ratifica dell’Accordo.
Quanto alle materie definite, i relativi documenti contrattuali allegati all’Accordo di rinnovo riguardano: relazioni industriali e assetti contrattuali; integrazione sociale e politiche del lavoro; orario di lavoro; orario di lavoro multi periodale; lavoro straordinario, notturno e festivo; dichiarazione congiunta “tempo tuta”; banca delle ore; trattamento di malattia, con riguardo anche alla micromorbilità; inidoneità sopravvenuta; assistenza sanitaria integrativa; prerogative e permessi sindacali; fondazione Rubes Triva per la formazione in materia di sicurezza del lavoro.
Nella parte dedicata agli assetti contrattuali è stato previsto quale elemento di garanzia – si veda l’Accordo interconfederale 15.4.2009 – un EDR di € 15,00/mese da corrispondersi ai lavoratori in caso di ritardo del rinnovo del CCNL rispetto alla scadenza triennale.
Il predetto Accordo sarà sottoposto ad approvazione, secondo le modalità degli statuti delle parti.
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Con riserva di far conoscere le determinazioni che verranno assunte dal Consiglio Direttivo, si porgono cordiali saluti.
