La Corte di Cassazione ha confermato la legittimità dell’operato di un’azienda che non ha assunto in sede di subentro in appalto un lavoratore avente diritto ma tuttavia condannato in via definitiva per reati connessi al traffico di stupefacenti”
Per maggiori informazioni si rimanda alla Circolare n. 2022/202/SA-LAV/MI del 18.7.2022 pubblicata sul sito ASSOAMBIENTE.
