Con riferimento alla circolare n. 156/2024 del 23 maggio u.s., ed all’accordo del 22 maggio u.s. per quanto in oggetto, le Parti hanno sottoscritto l’allegato verbale recante l’interpretazione congiunta sulle modalità di distribuzione dei relativi permessi.
Le Parti hanno condiviso l’attribuzione dei permessi in base all’applicazione del rispettivo indice di rappresentatività aziendale calcolato al 1° gennaio 2024, così come previsto dall’articolo 60, lettera “C”, comma 2, del CCNL 6.12.2016, oltre che dai precedenti accordi del 17.12.2020 e 10.11.2022.
