AssoAmbiente

Al fine di agevolare le imprese nell’applicazione delle nuove disposizioni recate dal CCNL 5.4.2008, si è ritenuto utile compendiare nel testo che si allega le istruzioni fornite con le circolari n. 204/08 del 30.5.2008, n. 210/08 del 9.6.2008, n. 212/08,del 10.6.2008, n. 217/08 del 12.6.2008, n. 268/08 del 24.7.2008, n. 317/08 del 3.10.2008.

Con l’occasione, si è provveduto ad aggiungere al testo collazionato precisazioni e chiarimenti, in considerazione di alcune richieste pervenute nel frattempo dalle associate. 

LA RIFORMA DEL CCNL DEI SERVIZI AMBIENTALI: IL CCNL 30.4.2003 E IL CCNL 5.4.2008

1. La stipulazione del CCNL 5.4.2008 con le OO.SS. FP CGIL, FIT CISL, UILTRASPORTI, FIADEL – al termine di una lunga sessione di trattative avviatasi nel gennaio 2007 – ha segnato l’ulteriore avanzamento del processo di riforma del CCNL, perseguito da Assoambiente a partire dal negoziato per il rinnovo del CCNL 2.8.1995 conclusosi con la definizione del CCNL 30.4.2003.
   Come si ricorderà, nel 2003 le parti stipulanti avevano provveduto non già a modifiche e integrazioni del precedente CCNL bensì a una totale riscrittura dello stesso, ripensandone la sistematicità delle parti e curandone la coerenza espositiva, arricchendone i contenuti alla luce delle rispettive esigenze e delle novità legislative.
   Nel merito, lo sforzo innovativo dell’Associazione aveva consentito di definire, in particolare:
   a) un nuovo assetto del sistema di relazioni sindacali e delle competenze della contrattazione collettiva nazionale e aziendale;
   b) un nuovo sistema di classificazione del personale;
   c) una nuova scala parametrale, con un parametro di accesso e uno di attestazione per quasi tutti i livelli;
   d) un valore retributivo per il parametro 100 della nuova scala parametrale ridotto del 10% rispetto al precedente;
   e) il pieno utilizzo del livello 1, eliminando l’automatismo del passaggio al livello 2 dopo 3 mesi di servizio;
   f) il riassetto del sistema retributivo (triennalizzazione degli aumenti periodici, eliminazione indennità mensa, individuazione basi di calcolo ai diversi fini contrattuali, ecc.);
   g) la disciplina organica delle tipologie di contratto di lavoro;
   h) la riforma del trattamento di malattia e infortunio non sul lavoro;
   i) la regolamentazione del trattamento di trasferta;
   j) la regolamentazione del lavaggio degli indumenti ad alta visibilità.
   
   
   
2. La definizione del CCNL 5.4.2008 ha proseguito questo processo di ammodernamento, con questi principali elementi innovativi:
   a) il rinnovo quadriennale anche della parte economica (fino al 31.12.2010);
   b) l’ulteriore riforma del sistema di inquadramento, con particolare riguardo alle Aree Spazzamento/raccolta e Conduzione;
   c) l’innalzamento del tetto della scala parametrale in corrispondenza dell’istituzione del livello apicale Q (Quadri);
   d) la soppressione per gli assunti dall’1.5.2008 di una gamma estesa di indennità giornaliere nei livelli 2, 3, 4 del servizio di raccolta, con effetti anche sul T.F.R.;
   e) il superamento di alcune forme di rimborso spese/somministrazioni (raggiungimento posto di lavoro, locali consumo pasti);
   f) l’individuazione dei “lavori stagionali” nel contratto a termine e la disciplina del contratto di apprendistato professionalizzante;
   g) l’adeguamento del sistema degli orari di lavoro alle disposizioni legislative, anche con la previsione di deroghe importanti per le imprese; l’ampliamento del regime di orario flessibile; l’ulteriore aumento del tetto procapite annuo di lavoro straordinario; la parziale riforma della Banca delle ore;
   h) l’adeguamento delle disposizioni contrattuali in materia di sicurezza del lavoro alla disciplina legislativa in materia;
   i) la disciplina dell’esternalizzazione dei servizi ambientali finalizzata a meglio tutelare le imprese contro i fenomeni di concorrenza sleale.

Anche a nome del Presidente della Sezione Rifiuti Urbani di Assoambiente, dott.ssa Monica Cerroni, ci è gradito porgere ancora una volta sentiti ringraziamenti alla Commissione Sindacale per l’impegno e il contributo offerti e, insieme, alle imprese in essa rappresentate per la disponibilità mostrata in tutti questi anni per il raggiungimento degli obiettivi illustrati.

Si informa, infine, che è in preparazione la bozza del testo organico del CCNL 5.4.2008 che, dopo le opportune verifiche in sede di Commissione Sindacale, sarà trasmessa alle OO.SS. FP CGIL, FIT CISL, UILTRASPORTI, FIADEL per il conseguente confronto di merito.

In tale premessa, si confida di licenziare l’edizione a stampa entro l’anno, comprensiva di alcuni adeguamenti dell’Appendice legislativa.

Cordialmente.

Il Responsabile per le Relazioni
Industriali Assoambiente
Giancarlo Cipullo